Чтобы включить интеграцию в системе Контур-Зарплата (АМБа), выберите в меню пункт Настройка / Общие настройки системы / Настройка интеграции с Контур-Персонал. Открывается окно Настройка интеграции с Контур-Персонал. В верхней части окна расположены общие настройки:
Адрес удаленного SocketServer. Если Контур-Персонал и Контур-Зарплата (АМБа) установлены на одном компьютере, в этом параметре ничего указывать не нужно. Если на разных компюьютерах, необходимо прописать имя SQL сервера, где развернуты базы Контур-Персонала. Чтобы получить доступ к редактированию поля, нажмите на сочетание клавиш Ctrl+A+A (латинская). Имя SocketServer можно посмотреть в файле
message.udl, который появляется при установке модуля интеграции в Контур-Зарплате.![[Важно]](images/important.png)
Настройка устарела. Не рекомендуется заполнять данную настройку! ( значение в настройке должно быть пустым. Имя sql сервера, где развернута база Контур-Персонала, указывается при установке install_ikp.exe )
Подразделение для ЛС, созданных в КП. Код подразделения для претендентов в системе Контур-Персонал. При заведении претендента в системе Контур-Персонал информация о нем попадает в Контур-Зарплату в указанное подразделение. По умолчанию - 999.
![[Примечание]](images/note.png)
Если код подразделения 999 уже используется, укажите другой код.
Первый внутренний код для новых подразделений. При интеграции в Контур-Зарплате автоматически будут появляться все структурные подразделения, созданные в Контур-Персонале. По умолчанию их код будет начинаться с 1000.
Обратите внимание, что в Контур-Зарплате размер полей Табельный номер и Подразделение в сумме должен быть не больше 9 символов (длина полей устанавливается в режиме Настройка / Настройка кадровой части / Настройка системной кадровой части). Например, если установлена длина поля Подразделение 3 символа, в этой настройке нужно указать другой код (до 3-х знаков), чтобы при приеме данных не получилось четырехзначных кодов.
Сливать ЛС с одинаковым ИНН или страховым номером. При обнаружении двух лицевых счетов (карточек сотрудников) с одинаковыми ИНН и страховым номером 1 - объединить (слить) их в один лицевой счет, 0 оставить 2 лицевых счета. По умолчанию - 1.
Если предприятие одно, рекомендуется установить 1. Если структура холдинговая (несколько предприятий, один и тот же сотрудник может работать в нескольких предприятиях), рекомендуется установить 0.
Способ приема Исполняемых Должностей. 0 - каждая должность сотрудника принимается в Контур-Зарплату как новое совместительство в лицевом счете. 1 - вся история должностей сотрудника принимается в поле Исполняемая должность в кадровой части с датами приема и увольнения. Если у сотрудника есть параллельные должности (даты их пересекаются), создается совместительство.
Перед синхронизацией необходимо выяснить у бухгалтера по расчету зарплаты, как нужно принимать должности.
Не обрабатывать замещения/совмещения. 0 - каждое совмещение/замещение принимается в Контур-Зарплату как новое совместительство. 1 - не обрабатываются только замещения, совмещения принимаются как совместительства. 2 - не обрабатываются только совмещения, замещения принимаются как совместительства. 3 - не обрабатывается ничего.
Перед синхронизацией необходимо выяснить у бухгалтера по расчету зарплаты, как нужно принимать замещения/совмещения.
Режим по среднему для командировок - выберите из справочника по F2 режим расчета командировок (если для него выполнена отдельная настройка).
Включить обмен данными с Контур-Персонал. 1 - автоматический обмен данными с Контур-Персоналом, автоматическая обработка писем. 0 - прием данных из Контур-Персонала отключен. По умолчанию - 0, 1 устанавливается непосредственно перед началом синхронизации, после остальных настроек в этом окне.
В блоке настроек Передавать в Контур-Персонал указывается, какие данные будут передаваться из Контур-Зарплаты в Контур-Персонал.
Напротив тех данных, которыми необходимо обмениваться, укажите 1.
В блоке настроек Решать конфликты по следующим объектам указывается, за заполнение каких реквизитов отвечает расчетчик зарплаты. Напротив этих реквизитов устанавливается значение 1.
Если в каком-то из этих реквизитов в системах Контур-Персонал и Контур-Зарплата (АМБа) указаны разные значения, у расчетчика в системе Контур-Зарплата (АМБа) появится сообщение о конфликте с возможностью выбора правильного значения.
По умолчанию в обеих системах настройки выполнены так, что за один реквизит отвечает либо расчетчик зарплаты, либо специалист отдела кадров.
| |
Изменять настройки не рекомендуется. Ни в коем случае не должно быть так, что за какой-то реквизит никто не отвечает. Т. к. при этом данные в реквизите не будут синхронизированы. Но возможна ситуация, когда за данные в реквизите отвечают оба специалиста. При этом сообщения о конфликтах, будут появляться в обеих системах. Такой вариант настроек можно использовать на этапе внедрения для дополнительного контроля. |
В блоке настроек Прием табеля в РВ указываются коды видов НУ, в которые записывается рабочее время из табеля, принимаегого из Контур-Персонала.
После выполнения всех настроек нажмите на кнопку OK. Открывается запрос Очистить базу связей с объектами системы Контур-Персонал? Нажмите на кнопку Да.
| |
Нажимать на кнопку Да нужно только при первоначальном включении синхронизации. Если уже были переданы какие-либо данные, нажимайте на кнопку Нет. |
Далее предлагается создать подразделение с кодом, указанным в настройке Подразделение для ЛС, созданных в КП.
Введите наименование подразделения, нажмите на кнопку OK.
Открывается окно Первоначальная синхронизация с Контур-Персонал.
Выберите Не отправлять, нажмите на кнопку OK.
Настройка в системе Контур-Зарплата (АМБа)
выполнена. Нажмите на кнопку 
. Открывается окно Совместная работа
Контур-Зарплата (АМБа) и Контур-Персонал.
Оставьте это окно открытым, перейдите в систему Контур-Персонал.