«Вид отпуска» - выбирается из справочника типов отпусков, который можно найти в режиме «Справочники» → «Справочники кадровой части».

В поставочной версии в справочник добавлены те виды отпусков, что перечислены в Трудовом Кодексе (ТК).

В качестве числового кода вида отпуска указывается номер статьи ТК, на основании которой полагается этот отпуск.

«Отпуск положен» – здесь указывается период, в течение которого полагается добавляемое право на отпуск.

Если мы говорим об основном ежегодном отпуске, то чаще всего право на него возникает с момента принятия на работу по данной исполняемой должности и заканчивается с увольнением работника.

«Полагается отпуска, дн.» – количество дней отпуска за 1 год стажа по данной исполняемой должности.

Количество полагающихся дней для каждого вида отпуска задается в справочнике видов отпусков, но при добавлении права на отпуск в конкретную исполняемую должность у пользователя есть возможность изменить это количество дней.

«Остаток отпуска, дн.», «Остаток на дату» - данные параметры необходимо заполнять в том случае, если заводится право на отпуск на этапе внедрения для давно принятых на работу сотрудников.

В этом случае программа автоматически заполнит информацию об уже предоставленных отпусках за прошедшие рабочие периоды.

Очень важно в этих полях указывать точную информацию об остатках отпуска (здесь можно указывать не целое количество дней, в том случае если на указанную дату у работника накоплено не целое количество дней).