Сдвиг рабочего периода показывает на сколько рабочий период больше 365 (366) дней. Это происходит в тех случаях, когда в периоде есть отклонения от графика работы, которые не учитываются в стаже, дающем право на отпуск. В частности, это отпуск без содержания (сверх 14 дней), отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск по беременности и родам и т.п.

Нажав левой кнопкой мыши по сдвигу, можно увидеть более подробную информацию:

Рис. 51. Причины сдвига даты окончания рабочего периода

В появившемся окне можно увидеть, как общий «сдвиг» рабочего периода, так и расшифровку по какой причине этот сдвиг произошел. В примере на рисунке показано, что сдвиг на 10 дней произошел из-за двух отпусков без сохранения заработной платы. Число в скобках показывает количество дней исключенного из стажа, число перед скобками показывает на какое количество дней была сдвинута дата окончания рабочего периода.

Если информация неактуальна, имеется возможность добавить новую информацию об исключаемом из стажа периоде, кликнув по кнопке «Добавить запись»:

Рис. 52. Добавление "невключения" влияющего на стаж для отпуска

Кроме этого можно просто откорректировать итоговую цифру сдвига периода, в этом случае в расшифровке причин сдвига будет заполнена строчка «Ручная корректировка».