Что такое конфликт и когда он возникает

При интеграции систем возможно появление конфликтов. Например, конфликт возникает в случае, если в Контур-Персонале у сотрудника в каком-либо реквизите указано одно значение, а в системе Контур-Зарплата (АМБа) у этого сотрудника в этом же реквизите – другое значение.

Конфликт представляет собой письмо, которое не обрабатывается автоматически. Такое письмо должен обработать вручную либо пользователь системы Контур-Персонал, либо пользователь системы Контур-Зарплата (АМБа).

Например, в Контур-Персонале у Иванова указан номер паспорта 256677, а в Контур-Зарплате у того же Иванова указан номер паспорта 256678. При интеграции кто-то должен решить, какая информация указана верно - либо бухгалтер по расчету зарплаты в системе Контур-Зарплата (АМБа), либо специалист отдела кадров в системе Контур-Персонал. Если в настройке решения конфликтов напротив реквизита Документ, удостоверяющий личность в системе Контур-Зарплата (АМБа) указано значение 1, то в Контур-Зарплате при синхронизации данных появится запрос, какой из двух номеров оставить, 256678 или 256677. Бухгалтер выберет правильное значение (например, 256678), после этого и в Контур-Зарплате сохранится это значение, и в Контур-Персонале 256677 заменится на 256678.