| Вид НУ | БЗ | Алг | Алгоритм расчета, комментарии | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 Остаток | - | * | Заводится автоматически при открытии ЛС. Применяется при выдаче зарплаты с округлением до 1 рубля и более, при переносе суммы к выдаче в следующий месяц. Сумма остатка за текущий месяц определяется автоматически во время расчета предыдущего месяца. Вид прямого ввода. | |||
| 103 Сдельная оплата | Тариф, КОП | 3 | При расчете этого вида по датам начала-конца действия в табеле месяца рабочие дни отмечаются символами Р. По часовому графику определяется рабочее время. Расчет суммы не производится, если до этого была введена сумма в ЛС, берется она. Тариф из БЗ вида может использоваться для определения ставки, в том числе, двойной ставки при расчете б/листа. Виды 291, 293 позволяют задать тариф в рублях или через код. Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 104 Оклад | Оклад, РУБ | 4 | По датам начала-конца действия вида в табеле месяца рабочие дни отмечаются символами Р, подсчитывается количество рабочих дней. Далее производится расчет по формуле: СУММА = БЗ * РВ / НРВ (руб), где НРВ – норма РВ данного месяца в днях. В случае полного месяца сумма равна базовому значению (БЗ). Вид 294 позволяет задать оклад через код (по сетке). Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 105 Почасовая тарифная оплата | Часовая тарифная ставка | 5 | По датам начала-конца действия вида в табеле месяца рабочие дни отмечаются символами Р. По часовому графику определяется РВ. Формула расчета: СУММА = БЗ * РВ / 100 (руб) Виды 292, 295 позволяют задать тариф в рублях или по коду. Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 106 Оклад по часам | Оклад, РУБ | 6 | По датам начала-конца действия вида рабочие дни отмечаются символами Р. По часовому графику определяется РВ. Формула расчета: СУММА = БЗ * РВ / НРВ (руб) где РВ, НРВ – в часах. Вид 296 позволяет задать БЗ в виде кода (по сетке). Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 107 Оплата по среднему | Процент выплаты % | 7 | Подробное описание алгоритма расчета см. раздел «Расчеты по среднему». В случае выплаты в организации районного коэффициента вместе с видом 107 должен использоваться вид 266 Р/к для оплаты по-среднему. Для полной выплаты следует установить БЗ равным 100%. | |||
| 110 Доплата до среднего | Процент оплаты среднего % | 10 | Средний заработок (дневной или часовой) рассчитывается также, как и для вида 107. Далее по датам начала-конца действия определяется, за какое РВ следует произвести доплату и вычисляется та сумма, которая была бы начислена на это РВ при оплате по среднему (вид 107): ОПЛАТА(срд) = РВ * СРЕДНЕЕ_ЗА_1 * БЗ / 100. По 17 столбцу таблицы входимости определяется фактический заработок за время доплаты (ФАКТ_ЗАР). Наконец, вычисляется сама сумма доплаты: ДОПЛАТА = ОПЛАТА(срд) – ФАКТ_ЗАР | |||
| 111 Временно сдельно | Не важно | - | Вид прямого ввода | |||
| 112 Процентная премия за месяц | Базовый процент премии, % | 12 | По 2 столбцу таблицы входимости, в зависимости от дат действия строки, вычисляется выборка сумм за текущий месяц – С(2). Из БЗ берется процент премии. Затем вычисляется сумма премии: СУММА = С(2)* П /100 (руб). Алгоритм поддерживает параметры, действующие для алгоритма процентных надбавок. | |||
| 113 Премия суммой за месяц | Базовая сумма премии, РУБ | 13 | Для расчета используется ранее введенное значение. Алгоритм поддерживает параметры, действующие для алгоритма базовых сумм. | |||
| 114 Доплата за сверхурочное время | Тариф доплаты, КОП | 14 | Запрашивается сверхурочное время за первые 2 часа переработки РВ(2). Запрашивается сверхурочное время за следующие часы РВ(>2). Далее рассчитывается сумма: СУММА = ( 0.5*РВ(2) + 1.0*РВ(>2) ) * БЗ / 100. В столбец РВ в ЛС записывается совокупное время РВ(2)+РВ(>2). При пересчете строки снова запрашиваются значения РВ(2) и РВ(>2). Если до расчета за месяц по данному виду уже были какие-то значения РВ, суммы, то используются эти значения, нового расчета не происходит. | |||
| 115 Доплата бригадиру | Процент доплаты % | 15 | Вид процентной надбавки. По 18 столбцу таблицы входимости, в зависимости от дат действия строки, вычисляется выборка сумм за текущий месяц С(18). Определяется сумма: СУММА = С(18) * БЗ / 100. Алгоритм поддерживает параметры, действующие для алгоритма процентных надбавок. | |||
| 116 Доплата за расширение зоны обслуживания | Процент доплаты % | 15 | Алгоритм расчета как у вида 115 Доплата бригадиру. | |||
| 117 Доплата за ночное время | Процент доплаты % | 17 | По базовым значениям основных видов оплаты определяется часовая ставка (СТАВКА). Запрашивается рабочее время РВ (в часах), за которое производится доплата. Рассчитывается сумма доплаты: СУММА = РВ * СТАВКА * БЗ / 100. О расчете ставки – см. раздел Приложение 1. Алгоритмы расчета видов НУ. | |||
118 За совмещение 119 За отсутствующих 120 За классность 121 За вредность | Процент доплаты % | 15 | Виды процентных надбавок. Алгоритм расчета – см. вид 115. | |||
| 122 До 18 лет | - | Вид прямого ввода | ||||
| 123 Персональная надбавка | Сумма надбавки РУБ | 23 | Рассчитывается после основных видов начислений (оклад, тариф, и т.п.). По датам в табеле подсчитывается РВ – число дней Р. Далее: СУММА = БЗ * РВ /НРВ. Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 124 Надбавка за ученую степень | 23 | БЗ и алгоритм – такие же, как у вида 123. | ||||
| 125 За ненормированный раб. день | 15 | Вид процентной надбавки. БЗ и алгоритм – такие же, как у вида 115. | ||||
| 126 Надбавка за квалификацию | 23 | БЗ и алгоритм – такие же, как у вида 123. | ||||
| 127 Дни повышенной оплаты | Процент повышения % | 27 | Определяется ставка, часовая или дневная. Запрашивается РВ в часах или в днях. Вычисляется сумма: СУММА = РВ * СТАВКА * БЗ / 100. Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 128 Доплата за выходные дни | - | - | Вид прямого ввода. | |||
| 129 Доплата за заместительство | разница в окладе. | 23 | Алгоритм расчета – как у вида 123. | |||
130 За квалификацию 131 За учеников 132 За практику | процент доплаты | 15 | Виды процентных надбавок. Алгоритм расчета – как у вида 115. | |||
| 133 Доплата раздатчикам зарплаты | - | Вид прямого ввода | ||||
| 130 За курсы повышения квалификации | БЗ – процент выплаты. | 7 | Оплата в период прохождения курсов повышения квалификации. Оплата производится по среднему заработку. Для расчета используются дни, отмеченные в табеле символом Г. | |||
| 135 Учебные дни | Процент от ставочной зарплаты | 35 | Оплата тех дней, которые выделяются для учебы учащемуся работнику. Например, – один день в рабочую неделю. Перед расчетом следует проставить в нужных днях табеля символы У. При расчете определяется число таких дней (РВ) по проставленным символам. По базовым значениям основных видов оплаты определяется дневная ставка (СТАВКА). Формула расчета суммы: СУММА = РВ * СТАВКА * БЗ / 100. Описание расчета ставки приведено в разделе Приложение 1. Алгоритмы расчета видов НУ. Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты. | |||
| 136 Учебные дни | - | Вид прямого ввода. | ||||
| 137 За донорство | Процент выплаты % | 7 | Оплата производится по среднему заработку. Для расчета используются дни, отмеченные в табеле символом Г. | |||
| 140 Отпуск за счет ФЗП | не важно | * | Описание расчета отпуска см. в разделе «Отпуск». | |||
| 141 Компенсация за неиспольз. отпуск | * | Рассчитывается также, как вид 140, только табель не заполняется символами О. Расчет БЗ производится в режиме Увольнение. При расчете запрашивается число дней (часов) компенсации. Определяется сумма: СУММА = РВ * БЗ / 100. Вид 141 можно специально не открывать, он открывается автоматически при расчете увольнения. | ||||
| 144 Квартальная премия | * | Описание расчета квартальной премии – см. раздел «Квартальная премия, премия за период». | ||||
| Учебный отпуск за счет ФЗП | * | Описание расчета отпуска см. в разделе «Отпуск» . | ||||
| 147 Выходное пособие | Процент выплаты % | * | Выплачивается при увольнении. Оплата производится по среднему заработку за определенное, вводимое пользователем, количество дней. В отличие от вида 107, строки действуют по факту присутствия в месяце, и символы Г в табеле не ставятся. Вид 147 можно специально не открывать, он открывается автоматически при расчете увольнения. Подробнее см. раздел «Увольнение». | |||
149 Оплата гособязанностей 150 За военные сборы 151 За сельхозработы | Процент выплаты. | 7 | Оплата производится по среднему заработку. Для расчета используются дни, отмеченные в табеле символом Г. | |||
| 154 Премия по льготам севера | - | Вид прямого ввода. Используется для северного варианта системы. Разовая премия, относящаяся к льготам севера. Используется, в частности, при расчете среднего в отпуске (северного варианта) для выделения сумм, относящихся к льготам севера . | ||||
155 Премия ФМП для р/к 156 Премия ФМП без р/к | * | До 07.1994 для тех организаций, где это использовалось, наличие вида 155 с БЗ, равным среднемесячной премии за прошлый год, было необходимо для правильного начисления пособия по больничному листу в режиме Больничный лист . Сам же, обычный смысл вида 155 – разовая премия ФМП, на которую начисляется районный коэффициент. В расчете за месяц вид пропускается, если по нему до этого не было никаких начислений. Вид 156 полностью аналогичен виду 155 с той только разницей, что на него не начисляется районный коэффициент. Определение спреднемесячной премии за период прошлых месяцев и запись ее в БЗ видов 155, 156 описано в разделе «Среднемесячное значение премий». | ||||
| 157 За особо важные работы | - | - | Разовая премия. Вид прямого ввода. | |||
| 158 13-я зарплата | * | Если в организации выплачивается 13-я з/плата, то БЗ вида 158 может использоваться при расчете среднего для б/листа, отпуска, видов оплаты по среднему как добавка к фактическому заработку. Расчет 13-й з/платы, если он нужен, выполняется в режиме Дополнительные расчеты — см. раздел «Расчет 13-й заработной платы». В базовом значении вида хранится специальная величина – 1/12 (месячная доля) последней выплаченной суммы 13-й зарплаты. | ||||
159 За соревнование 161 К юбилейной дате | - | - | Разовые премии. Виды прямого ввода. | |||
166 Материальная помощь | * | Вид прямого ввода. Вид используется при расчете подоходного налога. | ||||
168 За качество | - | - | Разовая премия. Вид прямого ввода. | |||
170 Оплата лечения (с другого места работы) | - | - | ||||
171 Дивиденды | - | - | ||||
176 Материальная помощь при рождении ребенка | - | - | ||||
178 Прочие разовые премии 180 Вознаграждение рационализатору | - | - | Разовые премии. Виды прямого ввода.
| |||
181 Нач. ДР. 183 Р/к ДР. | Специальные виды, используемые для правильного расчета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в случаях перемены места работы в течение года. | |||||
182 Северная надбавка суммой | месячная сумма надбавки (в рублях) | 23 | Применяется в северном варианте системы. В базовое значение заносится месячная сумма надбавки (в рублях). Алгоритм расчета вида такой же, как у вида 123 (персональные надбавки). С сумм вида 182 НДФЛ берется как с сумм районного коэффициента. | |||
184 Стипендия | месячная сумма стипендии, в рублях. | 215 | Строки видов работают по факту присутствия в месяце. При расчете на подтверждение подается сумма, равная БЗ. | |||
185 Доплата бухгалтеру за ведение госстраха | - | - | Вид прямого ввода. Замечание. Обычно эта доплата составляет 1% от месячной суммы страховок по тем ЛС, которые ведет данный расчетчик. | |||
186 Буфер для сумм ФЗП 187 Буфер для сумм ФМП 188 Буфер для сумм льгот севера | - | * | Вспомогательные виды для хранения сумм ФЗП, ФМП, указываемых расчетчиком при вводе, корректировке сумм месячного заработка в расчете отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск. Пользователю не следует работать с этими видами напрямую. Виды 186-188 не влияют на баланс сумм в ЛС и не печатаются в расчетном листке. | |||
190 Б/лист 191 Б/лист родовой 192 Б/лист “по травме” 193 Б/лист “по уходу” 194 Доплата по б/л за счет предприятия | - | * | Виды, в которые заносятся те или иные суммы пособий по временной нетрудоспособности. Все эти виды можно специально не открывать. Работа с видами 190-194производится в режиме Больничный лист, см. раздел «Пособия из средств ФСС». Вид 194 используется в северном варианте системы. В него заносятся суммы доплаты по больничному листу до среднего заработка (за счет соцстраха). | |||
| 195 Доплата районных надбавок | * | Вид используется при расчете квартальной премии – в него заносятся результаты расчета районных надбавок. Описание расчета квартальной премии – см. раздел «Квартальная премия, премия за период» . | ||||
196 Северная надбавка за счет ФМП 197 Северная надбавка за счет ФЗП | - | 96,97 | Используется для северного варианта системы. По дате начала
действия вида определяется процент северной надбавки для расчетного
месяца (сетка процентов для северных надбавок расположена в режиме
Справочники / Сетка окладов и другие таблицы,
сетка 81). Далее расчет видов 196 ,
197 проводится также, как для видов
198, 199, с выборками по тем
же столбцам таблицы входимости. См. также работу с северными
надбавками для работников до 30 лет – виды 286,
287.
| |||
198 Районный коэффициент за счет ФМП 199 Районный коэффициент за счет ФЗП | - | 98,99 | В базовом значении устанавливается районный коэффициент, действующий для данной организации. При расчете вычисляется сумма начислений (с учетом дат начала-конца действия строки) по видам, отмеченным символом 1 (для вида 199) или символом 2 (для вида 198) в 11 столбце таблицы входимости, обозначим ее С11. Находится сумма: СУММА = С11 * БЗ / 100. Алгоритмы 98, 99 поддерживают параметры, действующие для алгоритма процентных надбавок. | |||
200 Пенсия военная 201 Пенсия по инвалидности 202 Пенсия | 100 | Помимо суммы пенсии (ПЕНСИЯ), при открытии строк этих видов задаются еще такие параметры как: заработок, из которого начислена пенсия (ЗНП), минимальный пазмер пенсии (МИН_П). При расчете по дате начала-конца определяется, за сколько календарных дней начисляется пенсия (число дней – РВ). Далее вычисляется сумма начислений за текущий месяц по 6 столбцу таблицы входимости (C6). Если сотрудник отработал не полный месяц, то определяется заработок, который был бы у него, если бы месяц был отработан полностью (ЗП): ЗП = НРВ * С6 / ФРВ. Далее проверяется – если сумма ЗП + ПЕНСИЯ больше ЗНП, то происходит соответствующее уменьшение величины пенсии, но не ниже, чем до МИН_П (обозначим результат после этого возможного уменьшения через НАЧ_П). И в конце определяется сумма СУММА = НАЧ_П * РВ /ДМ, где ДМ – число календарных дней месяца. Изменяя величины ЗНП и МИН_П, можно добиваться нужного результата. Например, для некоторых пенсий границей ЗНП является фиксированная величина 300 руб. В некоторых ситуациях значение МИН_П равно нулю. Если ограничений по величине пенсии нет, то в ЛС в качестве ЗНП следует ввести достаточно большую величну, чтобы она не достигалась при расчетах (например, 9999999). | ||||
203 Пособие малообеспеч. семьям 204 Пособие на погребение | - | - | Виды прямого ввода. | |||
205 Пособие на детей до 1.5 лет | - | 105 |
| |||
206 Возврат в кассу | - | - | Вид прямого ввода. Используется в случае взноса денег в кассу самим работником. | |||
| 207 По уходу за ребенком-инвалидом | - | 107 | У алгоритма есть один параметр - символ для обозначения дней в табеле. По умолчанию — И. Вид рассчитывается по среднему заработку. В случае если расчет идет не в автоматическом режиме, открывается табель для корректировки, после чего открывается окно ввода параметров расчета среднего. Затем РВ подается на корректировку. Сумма равна РВ умноженное на среднее за единицу времени. Значение среднего за единицу времени записывается в базовое значение. | |||
| 208 Пособие по уходу за ребенком до 3х лет | 108 | Сумма пособия рассчитывается следующим образом:
Параметры:
| ||||
211 С депонента 212 С чека | - | - | Виды прямого ввода. Вид 211 используется в паре с видом 303 На депонент для занесения сумм на депонент и снятия сумм с допонента. Вид 212 – в паре с видом 304 На чек. | |||
220 Оплата простоя исходя из среднего заработка | - | 121 | Вид предназначен для случая когда оплата простоя расcчитывается исходя из среднего заработка. Дни простоя расcчитываются следующим образом:
| |||
221 Оплата простоя исходя из тарифной ставки | - | 121 | Вид предназначен для случая когда оплата простоя рассчитывается исходя из тарифной ставки (оклада). Дни простоя рассчитываются следующим образом:
| |||
| 263 Оплата труда в натуральной форме | - | - | Вид прямого ввода, мнимый. | |||
| 264 По договору подряда | - | - | Вид прямого ввода. | |||
| 250 – 262, 279 Резерв системы | Не рекомендуется использовать эти коды при открытии новых видов. | |||||
| 266 Районный к-т для оплаты по среднему | - | 166 | Вид используется совместно с видом 107 “Оплата по-среднему”, если в организации выплачиваются суммы районных коэффициентов и надбавок. Подробное описание алгоритма расчета см. в книге II “Расчеты в лицевых счетах”. | |||
| 278 Выслуга лет | - | 178 | По данному алгоритму ежемесячно рассчитывается доплата за выслугу лет. По дате начала стажа из кадровой части ЛС определяется процент выслуги (ПРОЦЕНТ) для расчетного месяца. Для определения процента используется сетка 78 (режим Справочники / Сетка окладов и другие таблицы). Определяется число фактически отработанных дней за данный месяц (ФРВ), если ФРВ больше нормы рабочих дней, то в качестве ФРВ берется норма. По основным видам оплаты (оклад, тариф, и т.п.) определяется дневная ставка работника (СТАВКА) (о расчете ставки см. раздел Приложение 1. Алгоритмы расчета видов НУ). Наконец, находится сумма выслуги лет: СУММА = ФРВ * СТАВКА * ПРОЦЕНТ / 100 Алгоритм поддерживает параметры для алгоритма основных видов оплаты | |||
280 Оплата первых дней б/л за счет предприятия 281 Оплата первых дней б/л предприятием (РК) | - | 90 | Виды рассчитываются при расчете больничного листа, см. раздел «Пособия из средств ФСС» . | |||
282 Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности 283 Единовременное пособие при рождении ребенка | 106 | Пособия рассчитываются единовременно, значения берутся из
сетки 75 (режим Справочники / Сетка окладов и другие
таблицы) Параметры:
| ||||
| 284 Полевые | - | 184 | ||||
| 285 Дотация на питание | месячная сумма дотации | 185 | Определяется число дней (РВ), за которое полагается дотация: все дни по норме рабочих дней месяца, за исключением дней, отмеченных в табеле символами П — прогулов, Н — нерабочих, и С – по справке. Найденное число дней подается на подтверждение. Далее находится сумма: СУММА = БЗ * РВ / НРВ, где НРВ – норма рабочих дней месяца. Алгоритм поддерживает параметры, действующие для алгоритма основных видов оплаты. | |||
286 Северная надбавка за счет ФМП для работников до 30 лет 287 Северная надбавка за счет ФЗП для работников до 30 лет | - | 186 | Используются для северного варианта системы. Виды полностью аналогичны видам 196, 197, только для них действует другая сетка надбавок. Процент северной надбавки для расчетного месяца определяется по дате начала действия вида. Алгоритмы поддерживают параметры, действующие для алгоритма процентных надбавок. | |||
288 Подарки 289 Призы | * | Виды прямого ввода. Обычно являются мнимыми – т. е., суммы по ним не идут к начислению. Используются для определения сумм подарков, призов при расчете подоходного налога. | ||||
| 291 Сдельно | Часовой тариф РУБ | 3 | Вид полностью аналогичен виду 103, только базовое значение задается в рублях. | |||
| 292 Тариф | Часовой тариф РУБ | 5 | Вид полностью аналогичен виду 105, только базовое значение задается в рублях.Алгоритм поддерживает параметры, действующие для алгоритма основных видов оплаты. | |||
293 Сдельно 294 Оклад 295 Тариф 296 Оклад по часам | Код | 3,4,5,6 | Виды полностью аналогичны видам 103, 104, 105, 106, только базовое значение берется по коду из назначенной сетки (подробнее о сетках см. раздел Таблицы сеток (сетка окладов и другие)). | |||
| 125 За ненормированный раб. день | 15 | Вид процентной надбавки. БЗ и алгоритм – такие же, как у вида 115. | ||||
| 297 Пени на невыданную зарплату | % | * | Расчет пени. | |||
| 298 Выгода | - | 198 | Мнимый вид, используется для вычисления материальной выгоды по ссуде. Сумма выгоды по действующему законодательству включается в облагаемый доход. Вид используется совместно с видом 323 Выплата ссуды и, возможно, видом 324 Выплата процентов по ссуде. В базовом значении указывается точный код вида 323 Выплата ссуды, который используется совместно с данным видом, например 323.01. Расчет выгоды происходит следующим образом: Определяется 2/3 ставки рефинансирования ЦБ на дату выдачи ссуды - ПроцЦБ; определяется количество дней, прошедших с момента последнего погашения ссуды или процентов по ссуде – Дни; определяется остаток ссуды, после последнего погашения ссуды или процентов – ОстСС; рассчитывается сумма процентов по 2/3 ставки рефинансирования ЦБ: СуммаПроцЦБ = ОстСС * (ПроцЦБ/100) * (Дни/365). Если год високосный - 366. Определяется сумма материальной выгоды: СуммаМВ = СуммаПроцЦБ - СуммаПроцСС, где СуммаПроцСС — сумма погашенных процентов по ссуде. | |||
| 299 Резерв | - | - | Пользователю желательно не использовать внутренний код 199 при открытии новых видов. | |||
| 997 Доплата до МРОТ | 897 | Доплата рассчитывается следующим образом:
Параметры:
|
![[Примечание]](images/note.png)